Maelezo ya jumla ya jukwaa

Kutokana na mchanganyiko wa wafanyakazi, ubora mzuri wa timu na kutofautiana, ukosefu wa shirika lenye ufanisi, huleta ugumu mkubwa kwa usimamizi wa kazi wa biashara, wakati huo huo kuna hatari kubwa.

Katika mfano wa kawaida wa usimamizi wa kazi, hakuna ushirikiano ufanisi wa taarifa za wafanyakazi, wafanyakazi kuingia na kuondoka mara kwa mara na kusababisha wafanyakazi habari ya kina kupanga mfumo usio na mfumo, mikataba ya kumbukumbu machafuko, kiasi cha mishahara kutolewa, mara nyingi kusababisha migogoro ya kazi, kusababisha hasara kubwa kwa biashara na miradi.

Ili kudhibiti usimamizi wa kazi, kulinda haki na maslahi halali ya wafanyakazi, wakati huo huo kupunguza hatari ya biashara, kampuni yetu imeunda jukwaa la usimamizi wa habari ya jina halisi la kazi (hapa chini: "jukwaa").

II. Miundo ya mfumo

01 Kuonyesha Data

Kutimiza takwimu za mwezi huu ya idadi ya kuingia, idadi ya kukosa sheria, idadi ya onyo la mapema, idadi ya orodha nyeusi, mshahara uliopitishwa.

02 Data ya msingi

matengenezo ya data ya msingi kwa ajili ya matumizi rahisi katika moduli nyingine wakati wa takwimu rahisi ya habari kuhusiana na data ya msingi. Ni pamoja na timu ya kazi, aina ya kazi, kundi, aina ya kukosa sheria, aina ya elimu, nk.

03 Usajili wa Kuingia

Usajili wa wafanyakazi wa kazi wa kuingia, ikiwa ni pamoja na habari ya kitambulisho cha kibinafsi (jina, nambari ya kitambulisho, taifa, anwani, picha ya kitambulisho, nk), habari ya mawasiliano ya dharura, habari ya kazi ya kuingia (wakati wa kuingia, aina ya kazi, timu ya wafanyakazi, kundi, aina ya wafanyakazi, nk).

04 Huhudhuria wafanyakazi

Kuunganishwa na ndege ya ushiriki, takwimu ya rekodi ya ushiriki wa wafanyakazi wa uwanja, ushiriki ufanisi wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso wa uso

05 Rekodi ya mafunzo

Kufanya mafunzo ya mada kwa wafanyakazi, kufanya takwimu ya aina ya mafunzo, jina, wakati, maudhui, nk.

06 Ukiukaji wa sheria wa wafanyakazi

Wakati kuna ukiukwaji wa wafanyakazi wa kazi, kurekodi kwa wakati na kutumia mfumo wa kukabiliana na mikopo ya wafanyakazi kusimamia, kukabiliana na mkopo wa wafanyakazi, kuwezesha wasimamizi kuchukua hatua husika za kukabiliana na ukiukwaji.

07 Elimu ya kinyume cha sheria

Kwa ajili ya wafanyakazi wanaovunja sheria, wanaweza kuandaa elimu kuhusiana na uvunjaji wa sheria, kushiriki katika elimu ya uvunjaji wa sheria inaweza kulinganisha na kupunguzwa wakati wa uvunjaji wa sheria, inaweza kufikia usimamizi wa kubadilika wa uvunjaji wa sheria wa wafanyakazi.

08 Onyo la mapema la wafanyakazi

Wakati wafanyakazi kukiuka takwimu ya kupoteza zaidi ya thamani fulani, onyo la mapema kwa mtu huyo, kuwezesha maamuzi ya usimamizi wa wasimamizi wa mradi kwa wafanyakazi wa kazi, kuimarisha elimu ya kukiuka au kuvuta kwenye orodha nyeusi.

09 Orodha nyeusi

Baada ya wafanyakazi kuongezwa kwenye orodha nyeusi (na alama ya kadi nyekundu ya onyo), ni kuingia kwenye maktaba ya orodha nyeusi ya kampuni. Mtu huyo hawezi kushiriki katika shughuli zote kwenye mradi, na hawezi kuingia tena katika mradi wowote wa mfumo, lazima kuingia baada ya kuondoa mradi wa awali kwenye orodha nyeusi. Kuwezesha mradi kwa wafanyakazi wa mikopo na kuajiri udhibiti.

10 Taarifa ya mshahara

Wasimamizi wa timu ya wafanyakazi wanaweza kuripoti mishahara ya kila mwezi ya wafanyakazi, idara ya mradi au kampuni kwa ukaguzi, kwa ajili ya maswali rahisi ya wasimamizi kuhusu matumizi ya mishahara ya kila mwezi ya wafanyakazi, wanaweza kuzalisha chati na ripoti za takwimu husika.

11 Uchunguzi wa mishahara

Baada ya wasimamizi wa kikosi cha kazi kutoa taarifa ya mshahara, idara ya mradi au kampuni huchunguza taarifanyuklia.

12 Utafutaji wa mishahara

Uchunguzi wa mshahara unaweza kufanywa kwa mradi, timu ya kazi, hali ya ukaguzi au mwezi wa kukabiliana.

13 Kuondoa Usajili

Usajili wa wafanyakazi wa kuondoka, ikiwa ni pamoja na wakati wa kuondoka, sababu za kuondoka, taratibu zinazohusiana na kuondoka, nk, ili kuwezesha usajili na kuhifadhi kazi ya uhamiaji wa wafanyakazi wa mradi. Unaweza kufanya maswali na takwimu.

14 Elimu ya Usalama

Ili kuwezesha usimamizi wa "ujenzi wa usalama", "ujenzi wa ustaarabu", elimu ya usalama ya ufikiaji wa wafanyakazi, mafunzo ya kiufundi ya kila siku, elimu inayohusiana ya kuendelea, nk.

Kipengele cha Jukwaa

1, ufanisi wa ushirikiano wa habari ya wafanyakazi, na kufikia mfumo wa usimamizi wa habari ya wafanyakazi;

2, kufikia usimamizi wa habari ya elimu ya usalama kutoka kwa usimamizi wa kundi hadi usimamizi wa lengo la mtu binafsi;

3, kupitia takwimu ya habari kuhudhuria wafanyakazi wa kazi, inaweza intuitively kuelewa kuhudhuria wafanyakazi wa kazi mbalimbali, kuchambua ufanisi wa wafanyakazi wa kazi na usahihi wa mchanganyiko wa aina ya kazi;

Kupitia udhibiti mkubwa wa mishahara ya wafanyakazi, kuhakikisha kuwa upande wa mradi hupata mchango halisi wa gharama za kazi, na kutoa njia bora ya kudhibiti gharama za mradi.

Graphi ya interface ya programu